Работа докеров в развитых странах становится естественной целью для автоматизации, и профсоюзы долгожителей ставят борьбу против автоматизированных кранов, РТГ и yard vehicles на самый верх списка приоритетов для коллективных переговоров. У них есть законные причины для беспокойства: новые контейнерные терминалы, такие как Шанхай Яншань или Маасвлатке II, имеют больше роботов и меньше людей.
Теперь один из профсоюзов переосмысляет эту давнюю угрозу, связывая старый страх перед промышленной автоматизацией с новым страхом перед ИИ, который может угрожать белым воротничкам.
«Иностранный оператор портов DP World планирует заменить квалифицированных австралийских работников на ИИ и автоматизацию — без общественного согласия, без надлежащих правил и без государственного контроля. Если им это удастся здесь, ваша работа будет следующей», — утверждает Морской союз Австралии (MUA) в новой рекламной кампании.
MUA, один из самых активных профсоюзов докеров в мире, ведет долгую борьбу против планов по внедрению автоматизированных грузовиков на четырех контейнерных объектах DP World в стране. Профсоюз утверждает, что DP World участвует в «программе автоматизации ИИ, которая может угрожать до тысячи рабочих мест», что составляет около 60% рабочей силы докеров.
В отчете, подготовленном совместно с MUA, про-профсоюзная группа CICTAR утверждает, что больше автоматизации будет хуже для Австралии. CICTAR сообщает, что доходы DP World в Австралии возросли с 2019 года, что связано с увеличением наземных сборов за подъем контейнеров, но доля зарплат в этих доходах упала: докеры раньше зарабатывали около половины всех долларов, проходящих через ворота, но теперь зарабатывают около одной трети.
Отчет утверждает, что то же самое произойдет с увеличением автоматизации на терминале. По мнению CICTAR, будет меньше работников, но сборы за услуги останутся прежними, что приведет к увеличению прибыли для оператора. Списание затрат на автоматизированное оборудование также может снизить налоговые обязательства компании на протяжении нескольких лет, утверждает отчет.
Изменения могут не ограничиваться только терминалом. MUA утверждает, что DP World Australia также тестирует новую программу программного обеспечения ИИ для «революционирования управления персоналом», используя алгоритм для принятия решений по расписанию работы докеров — задача, которая обычно выполняется административным персоналом.
«Австралийскому правительству необходимо срочно внести изменения в Закон о справедливом труде, чтобы позволить работникам иметь подлинный голос для эффективных переговоров о том, как новые технологии внедряются на австралийских рабочих местах, и ввести срочные меры предосторожности по использованию ИИ. Правительство также должно явно поддерживать работников, стремящихся разделить выгоды от производительности, полученные от ИИ, через переговоры», — заключил CICTAR в своем отчете для MUA.
