Судноплавна галузь стикається з труднощами в залученні нового покоління талантів не лише через умови праці, а й тому, що постійно розповідає про себе неправильну історію. Це твердження стало основою нового випуску нашого журналу з управління судноплавством, який розповсюджується на виставці Posidonia цього тижня.
Пітер Шелленбергер, який очолює консалтингову компанію Novomaxis, відкриває цей сегмент, підкреслюючи важливість зміни підходу до комунікації в галузі, щоб залучити молодь і змінити сприйняття професії.
Ми використовуємо файли cookie для найкращого представлення нашого сайту. Якщо ви продовжите використовувати сайт, ми будемо вважати, що вас це влаштовує.