Онлайн-тестування: Personality Questionnaires (Psychometric)

Тесты личности — это распространённый тип психометрических опросов, используемых работодателями для оценки личностных качеств кандидатов, их стиля работы и совместимости с корпоративной культурой. Такие опросники часто проходят на ранних этапах отбора и могут служить фильтром, отсеивающим неподходящих кандидатов.

Что проверяет тест

• Способ принятия решений — рациональность, уверенность, склонность к анализу или интуиции.
• Коммуникацию — открытость, умение слушать, тактичность, взаимодействие с коллегами.
• Планирование и организация — дисциплина, внимание к деталям, управление временем.
• Руководство и управление ресурсами — лидерство, делегирование, ответственность.
• Самомотивацию — настойчивость, стремление к развитию, инициативность.
• Особенности идеальной роли — предпочтения в типе задач, темпе и структуре работы.
• Отношение к риску — готовность принимать решения в условиях неопределённости.
• Адекватность поведения в рабочей среде — способность сохранять спокойствие и корректность в сложных ситуациях.

Как проходит тест

Тест состоит из утверждений, к каждому из которых нужно выразить степень согласия — от «полностью согласен» до «полностью не согласен». В большинстве случаев нет правильных или неправильных ответов, но важно учитывать особенности компании и должности, на которую вы претендуете.

Советы по прохождению

• Отвечайте честно, но старайтесь подчеркнуть те черты, которые соответствуют стилю компании.
• Избегайте слишком большого количества ответов «ни согласен, ни не согласен» — это может показать нерешительность.
• Старайтесь не выбирать слишком часто крайние варианты («полностью согласен» или «полностью не согласен»), чтобы не создавать впечатление категоричности.
• Перед прохождением узнайте больше о культуре компании и подумайте, подходит ли она вам.

Помните: тесты личности не измеряют знания или интеллект, а помогают работодателю понять, как вы будете вести себя в профессиональной среде. Осознанные и продуманные ответы помогут вам произвести благоприятное впечатление.