Средиземноморская судоходная компания MSC расширяет сотрудничество с морским сектором Китая. Новое соглашение направлено на совершенствование оценки компетенций моряков, их обучения и карьерного развития.
MSC и Китайский научно-исследовательский институт водного транспорта (WTI) подписали соглашение 21 сентября. Документ предусматривает оценку и развитие общих компетенций моряков и стал одним из первых проектов в рамках более широкого соглашения о сотрудничестве, достигнутого сторонами в мае на 10-м Форуме портового сотрудничества Морского шёлкового пути.
В рамках нового соглашения планируется разработать комплексную модель оценки компетенций моряков, а также интеллектуальную цифровую систему для поддержки их найма, обучения и карьерного развития.
Директор WTI Лю Пэн отметил, что с 2025 года стороны продолжают углублять сотрудничество по таким направлениям, как расчёт углеродного следа, электрификация портового оборудования и поставки экологичного морского топлива.
По его словам, соглашение укрепит технологическое сотрудничество, совместную разработку стандартов и обмен ресурсами, а также будет способствовать более тесному взаимодействию между промышленностью, академическими и исследовательскими учреждениями в морском и портовом секторах.
Для MSC это партнёрство является частью более широкой программы развития моряков. Старший вице-президент MSC по вопросам судоходной политики и взаимодействия с государственными органами Мари-Каролин Лоран заявила, что компания рассматривает моряков как стратегический ресурс и планирует углублять сотрудничество с WTI в области развития компетенций и обучения, одновременно расширяя набор моряков в Китае.
MSC также намерена укреплять сотрудничество с китайскими партнёрами в сфере низкоуглеродного и экологичного развития. Лоран подчеркнула важность долгосрочных партнёрств, выгодных для обеих сторон.
Инициатива стала очередным шагом в развитии сотрудничества между MSC и WTI и отражает растущее внимание судоходной отрасли к цифровизации, экологическому переходу и развитию кадрового потенциала.